“沒忘記自主創業之艱苦 發揚呈現新作為”——康婷集團創業曆程文化教育主題活動全麵啟動

　　5月7日，康婷集團深入開展了“沒忘記自主創業之艱苦 發揚呈現新作為”——康婷集團創業曆程文化教育主題活動，致力於提高公司員工沒忘記自主創業初衷，銘記拚搏重任主體意識，鑄牢忠實凝魂，強化擔當聚力，爭當一流銷售業績，正確引導康婷人發揚實幹精神，開拓進取核心理念，為公司高質量發展開革新局勢。康婷集團老總劉小兵、首席總裁楊琪、黨支書楊震等管理層領導幹部及全體員工參與了這次主題活動。

　　活動之際，康婷集團老總劉小兵發布了創業曆程文化教育主題風格發言，共享了三次自主創業的成長曆程，想起康婷集團風雨滄桑的發展趨勢新征程。26年光陰如箭，自小工業廠房到現在以產品研發、生產製造、市場銷售護膚品、食品類、保健品，生命科學研究和可配戴醫療設備科學研究及其健康服務與健康管理服務項目為主導的微生物科技型企業，這當中有說不完的萬語千言，吃盡了的曆盡艱辛，曆經了的千難萬險。“過去了一山再登一峰、越過一溝再越一壑”。創立於1996年的康婷，從一期工程項目到2011年的二期工程，到2014年的三期工程，再到2017年的四期工程項目，最終，到康匯醫院門診的五期工程項目，這不單單是地理環境的變化，也是康婷集團跨越式發展造就光輝曆史時間最佳的闡釋。劉小兵老總表明，自主創業的順利並非不經意，反而是不可避免的。恰好是憑著這股堅強不屈、永不放棄、勤勤懇懇的康婷精神實質，在生物發酵法生產製造玻尿酸的重要課題研究的研究操作過程中，經曆了一千多個無眠之夜，無法想象的艱難曲折，總算換得了具備實際意義的科研成果——玻尿酸！大會上，劉小兵老總全方位闡述了康婷人敢想敢幹、艱苦奮鬥、善抓機會、不屈不撓和守正創新的實幹精神含義，為公司員工留有了珍貴的精神食糧。

　　“唯實幹者進，唯開創者強，唯改革創新開創者勝”。康婷集團在天津、區各級的堅強領導下，在各相關部門的全力支持一對一幫扶下，在劉小兵老總的引領下，自始至終秉持誠信友善、求質自主創新、重視科學合理、蓬勃發展的公司文化，持續凝結傑出人才，堅持不懈優秀人才助推未來發展的戰略意義，切實壓實改革創新的優秀人才基本，科技創新，推動優秀人才工作與公司發展的緊密結合。在持續提升新產品開發的與此同時，依次創立專注於幹細胞美容科研的康婷生物醫學工程研究所、專注於健康產業的科技進步與發展趨勢核心，為康婷集團變化發展方法、更新產業布局打造出發展趨勢“新引擎”驅動力“推力器”，進而獲得知名品牌市場競爭新優點。截止到現階段，康婷集團總計專利申請346件，已得到我國受權專利權267件，在其中受權專利發明13件；也有52件專利權處在審理或實審環節，在其中專利發明40件。

　　在紛繁複雜的前行新征程上，會碰到大量的艱難和挑戰，這就規定康婷人更要積極主動識變、求進、應變力，勤奮在工作上積勢、蓄勢待發、謀勢，持續保持知難而上的思想品性，以“不破樓蘭終不還”的魄力膽識，克難攻堅、一往無前，在困境中育主動權、於改革中新開局，借助創新技術“破圈”，大幅度提高研究成果轉換成果，釋放出來大量的新機遇，尋找以技術創新發展為基本推動力的高質量發展，奮勇爭先促進康婷集團健康產業新的征程。

　　最終，康婷集團黨支書楊震緊緊圍繞怎樣進行創業曆程文化教育主題活動及決策部署提出要求。他強調，以史為鏡，可以知興替，在曆史上取得成功的經驗是彌足珍貴的資本，匯總回首過去，是弘揚曆史時間的主動精神。康婷集團進行創業曆程文化教育主題活動，匯總創業心得和造就，便是要讓每一位康婷人都可以了解集團公司發展趨勢的創業之路，找到以往大家可以獲得成功的精神實質登陸密碼，弄搞清楚將來大家怎麽才能再次取得成功，密切聯係本人觀念與具體工作中，找尋超越自我的發力點，發揚發展趨勢新作為。

　　楊震鎮長還注重，本次主題活動也是康婷集團自我革命的一種反映，公司要緊跟社會的發展趨勢就需要不斷調整和完善自我，吸取新的進步驅動力，進而更為堅定不移、更為主動地踐行初心重任，高低項、補短板、增魅力、咬到山巒不釋放壓力，堅定信念謀出路，團結奮進舉旗幟，開拓進取奏錦繡。應對時下多種挑戰及可變性，康婷人尤當奮發圖強，堅定信仰、以曆久彌新自主創業奮鬥精神一脈相承，立足於新時期、著眼於新重任、掌握新規定、落實新思想、搭建新機遇，爭取在新時期有新擔任、新作為，造就康婷將來再創佳績、經久不衰從優秀到卓越！